多項選擇題公共部門人力資源流動的內在動因是（）。

A.物質生活環(huán)境的需求
B.社會關系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競爭的需求


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用于人力資源需求預測的定性預測法有（）。

A.德爾菲法
B.自上而下預測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

2.多項選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

3.多項選擇題根據(jù)規(guī)劃的內容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評估與激勵規(guī)劃

4.多項選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃有（）。

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項任務或具體工作的人力資源規(guī)劃

5.多項選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時，必須圍繞著公共利益的實現(xiàn)，回答的基本問題是（）。

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標是什么
C.我們怎樣才能實現(xiàn)目標
D.我們做得如何

6.多項選擇題由于公共部門人力資本產權是一種"特殊市場合約"，致使其存在著不同于一般人力資本產權的更為復雜的特殊性質即（）。

A.產權交易的非最優(yōu)性
B.產權收益的遞增性
C.產權的強外部性
D.產權的相對殘缺性

7.多項選擇題人力資本的性質主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資本的生產性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性

8.多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括（）。

A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境

9.多項選擇題《中華人民共和國公務員法》與《國家公務員暫行條例》在基本內容上相比較，進一步健全了干部人事管理的（）。

A.新陳代謝機制
B.競爭擇優(yōu)機制
C.權益保障機制
D.監(jiān)督約束機制

10.多項選擇題公共部門包括"純粹"的政府組織，還包括"準"公共部門即（）。

A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構
D.國有企業(yè)