A.有利于保證各種作業(yè)活動的協(xié)調(diào)
B.有利于發(fā)揮決策才能
C.有利于明確責任進而能夠促使決策者以更加負責的精神去制定決策
D.有利于造成“下情不上達”,致使決策脫離實際
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A.平穩(wěn)過渡原則
B.按部就班原則
C.積小變?yōu)榇笞冊瓌t
D.穩(wěn)中求變原則
A.成員為實現(xiàn)組織目標所做的工作
B.物質待遇
C.共同理想
D.地位
A.管理過程
B.社會系統(tǒng)
C.行為主義
D.實證主義
A.決策研究方法
B.比較研究方法
C.環(huán)境研究方法
D.歷史研究方法
A.事實與價值
B.計劃與決策
C.動機與行為
D.理論與概念
A.信息處理
B.任務管理
C.職位分類
D.理論
A.決策化的
B.科學化的
C.組織化的
D.體系化的
A.韋伯的官僚制概念
B.西蒙的決策概念
C.巴納德的非正式組織理論
D.泰勒的科學管理理論
A.安全
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D.自我實現(xiàn)
A.《預算過程的政治》
B.《貧窮國家的計劃與預算》
C.《編制預算:預算過程的比較理論》
D.《管理的實踐》
最新試題
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
政策分析人員著手進行政策分析時,他面對整個社會。
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標表示,并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應當擔負起對社會的責任,應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。
在自由主義經(jīng)濟時代,政府機構發(fā)生了很明顯的改變。
19世紀中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應于工業(yè)社會的政府人事制度。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。