A.平穩(wěn)過(guò)渡原則
B.按部就班原則
C.積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌t
D.穩(wěn)中求變?cè)瓌t
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A.成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作
B.物質(zhì)待遇
C.共同理想
D.地位
A.管理過(guò)程
B.社會(huì)系統(tǒng)
C.行為主義
D.實(shí)證主義
A.決策研究方法
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A.事實(shí)與價(jià)值
B.計(jì)劃與決策
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D.理論與概念
A.信息處理
B.任務(wù)管理
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D.理論
A.決策化的
B.科學(xué)化的
C.組織化的
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A.韋伯的官僚制概念
B.西蒙的決策概念
C.巴納德的非正式組織理論
D.泰勒的科學(xué)管理理論
A.安全
B.感情和歸屬
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
A.《預(yù)算過(guò)程的政治》
B.《貧窮國(guó)家的計(jì)劃與預(yù)算》
C.《編制預(yù)算:預(yù)算過(guò)程的比較理論》
D.《管理的實(shí)踐》
A.決策
B.系統(tǒng)分析
C.預(yù)算
D.控制
最新試題
X理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體內(nèi)心需求協(xié)調(diào),實(shí)行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),落實(shí)到個(gè)人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況,每個(gè)人的目標(biāo)均應(yīng)超過(guò)其所具有的實(shí)際承受能力。
法默爾認(rèn)為,“去領(lǐng)地化”這個(gè)詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認(rèn)識(shí)的編碼或者格柵。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()
從一名普通的機(jī)械工到整個(gè)公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時(shí)間。()
政治對(duì)行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對(duì)廣義的執(zhí)行性機(jī)構(gòu),諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計(jì)和半科學(xué)性質(zhì)的政府機(jī)構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
法默爾是英國(guó)當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
在新公共行政學(xué)者們看來(lái),行政學(xué)者不僅僅是學(xué)術(shù)研究者,而且更應(yīng)該是改革社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的倡導(dǎo)者。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說(shuō)出了X理論所沒(méi)有說(shuō)出的東西。
所有國(guó)家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。