A.工程項(xiàng)目企業(yè)
B.研究開(kāi)發(fā)企業(yè)
C.管理咨詢(xún)企業(yè)
D.大型企業(yè)
E.中小型企業(yè)
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A.權(quán)力集中
B.不同層次沒(méi)有交叉關(guān)系
C.沒(méi)有隔層的縱向聯(lián)系
D.信息交流少
E.靈活機(jī)動(dòng)
A.直線(xiàn)型
B.職能型
C.直線(xiàn)參謀型
D.委員會(huì)型
E.項(xiàng)目管理型
A.參與和投入
B.教育和溝通
C.足夠的時(shí)間
D.群體促進(jìn)和支持
E.更換領(lǐng)導(dǎo)班子
A.組織因素
B.群體因素
C.個(gè)體因素
D.市場(chǎng)因素
E.政策因素
A.明晰性要求
B.經(jīng)濟(jì)性要求
C.效能性要求
D.決策快速有效要求
E.穩(wěn)定性和適應(yīng)性要求
F.自我更新要求
A.項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制行政組織結(jié)構(gòu)
C.委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu)
D.混合型行政組織結(jié)構(gòu)
E.平面型行政組織結(jié)構(gòu)
A.選擇企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)家率先垂范
C.從制度層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
D.從教育層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
E.豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)心理
E.企業(yè)形象
A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
A.企業(yè)家的行為
B.員工個(gè)體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶(hù)的行為
最新試題
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過(guò)程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷(xiāo)。
（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。