以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。