A.有助于實現(xiàn)行政目標
B.有助于達到行政目的
C.有助于國家的政治統(tǒng)治
D.有助于社會的穩(wěn)定
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A.1986年
B.1987年
C.1990年
D.1992年
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.過渡型
D.分散型
A.社會性
B.經(jīng)濟性
C.政治性
D.文化性
A.形成權(quán)
B.命令權(quán)
C.規(guī)范權(quán)
D.決策權(quán)
A.委員會制
B.混合制
C.黨委領(lǐng)導(dǎo)制
D.首長負責制
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理強度
D.管理范圍
A.行政權(quán)力是一種社會權(quán)力
B.行政權(quán)力對社會事務(wù)進行管理
C.國家出現(xiàn)之前就存在
D.氏族社會中有行政權(quán)力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()