判斷題采取低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，要求員工重視提高生產(chǎn)質(zhì)量，在生產(chǎn)過程中不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
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1.判斷題核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。
7.單項(xiàng)選擇題下面哪些不是自愿福利的內(nèi)容（）
A.免費(fèi)宿舍
B.免費(fèi)班車
C.購物券
D.年休假
8.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是福利的指導(dǎo)原則（）
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個人激勵計(jì)劃說法錯誤的是（）
A.個人激勵計(jì)劃的績效標(biāo)準(zhǔn)必須具有客觀性
B.個人激勵計(jì)劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計(jì)劃的成本很高
D.實(shí)施個人激勵計(jì)劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
10.單項(xiàng)選擇題（）指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
最新試題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題