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填空題組織職能的基礎(chǔ)是為被管理機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)出合理的組織（）和編制“職務(wù)說明書”。

1.填空題對(duì)管理者來說，要做到促進(jìn)和保證管理人員在管理工作中能夠進(jìn)行有效的管理，就必須有詳盡周密的（）。

2.填空題目標(biāo)不同，所實(shí)施計(jì)劃（）不同。

3.填空題計(jì)劃作為管理的一項(xiàng)基本職能，是指為未來的組織活動(dòng)確定目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)預(yù)先做出的選擇和具體（）。

4.填空題“職能”是指“活動(dòng)”、“行為”。管理的基本（）就是管理工作所包含的各類基本活動(dòng)的內(nèi)容，一種職能表示一類活動(dòng)。

5.填空題設(shè)計(jì)項(xiàng)目系統(tǒng)、設(shè)計(jì)公司等既屬于（）系統(tǒng)，又有管理系統(tǒng)和社會(huì)系統(tǒng)屬性。

6.填空題根據(jù)人對(duì)自然現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象的科學(xué)認(rèn)識(shí)而建立起來的體系屬于（）和技術(shù)系統(tǒng)。

7.填空題有一定的制度、組織、程序、手續(xù)等所組成的系統(tǒng)屬于（）系統(tǒng)和社會(huì)系統(tǒng)。

8.填空題由人將零、部件、手配成工具、儀器、設(shè)備以及由它們所組成的系統(tǒng)屬于（）系統(tǒng)。

9.填空題博爾丁（E．E．Boulding）提出了一個(gè)把系統(tǒng)從低級(jí)到高級(jí)，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜按層次劃分的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（）。將物理的、生物的和社會(huì)的所有系統(tǒng)分成三類九個(gè)層次。

10.填空題系統(tǒng)的目的通過系統(tǒng)的（）達(dá)到和實(shí)現(xiàn)，而系統(tǒng)的功能是通過提供的服務(wù)體現(xiàn)出來的。