單項選擇題小康上過美容化妝學校,工作幾年有了一些積蓄之后準備自己開一個美容院,當地殘疾人就業(yè)服務指導中心的李姐從場地選擇、證照辦理、人員聘用、財務管理和媒體宣傳等方面對小康進行了指導。李姐提供的是創(chuàng)業(yè)服務中的()服務。

A.創(chuàng)業(yè)項目選擇
B.跟蹤咨詢
C.開業(yè)指導
D.扶持政策落實


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1.單項選擇題下列關于探問技術的說法,錯誤的是()

A.開放式詢問是探問技術的一種
B.封閉式詢問是探問技術的一種
C.開放式問題的探問技術常用在咨詢的開始,就是鼓勵來訪者多表達自己
D.封閉式詢問不屬于探問技術

2.單項選擇題()的產生是社會生產力發(fā)展和科技進步的集中體現。

A.就業(yè)
B.信息
C.財富
D.職業(yè)

3.單項選擇題下列說法對殘疾人調節(jié)不良情緒沒有幫助的是()

A.勇敢的面對不良情緒,找出改善不良情緒的途徑
B.正確對待遇到的問題,觀念產生情緒而非事件本身
C.掌握合理宣泄的方法和途徑,將不愉快的情緒表達出來
D.處理不良情緒的最好辦法是擱置,不要去想它,過一段時間就會自動化解了

4.多項選擇題就業(yè)指導員和殘疾人相處的基本原則是()

A.平等
B.尊重
C.真誠
D.同情

5.多項選擇題小李雙下肢殘疾,因行動不便,他決定辦一個小超市解決自己的就業(yè)問題。請問,他可以享受哪些優(yōu)惠政策()

A.稅收優(yōu)惠
B.經營場地照顧
C.無證經營
D.按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)收費

8.單項選擇題有個侏儒女孩叫陳莉,身體很矮小,但是有一幅可愛的面容,她從小由母親帶大,母女倆相依為命,她一直跟隨母親堅持上完高中,成績很優(yōu)秀而且微機操作得很好。陳莉由于身體障礙,一直不愿出門。經過家人的勸說,參加了幾次招聘會都沒有成功,有的離家很遠,擠公交車上下班不方便;有的是摘菜、洗碗等工作,陳莉在心理上不能接受。她只想干些和電腦有關的工作,幾次招聘會下來,都是失敗,她更不愿意找工作了。就業(yè)指導員小張到陳莉家做入戶調查。下列關于陳莉的說法,不正確的是()

A.陳莉的首要問題是不愿意找工作,因此小張可引導她創(chuàng)業(yè),幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題,小張需要對其進行一定的心理輔導
C.陳莉身體的障礙,已經影響到她的思想和行為,她有一定的自閉傾向,不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低,屢次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了

9.單項選擇題

天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司,前幾年在殘聯(lián)的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設計和制作工作。這幾年來,三人一直表現不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質保量的完成好工作任務,公司一直非常滿意??墒?,最近公司老板陳總卻發(fā)現三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經常聯(lián)系,關系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設計的職位上已經做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經常表揚,可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數。繼續(xù)干吧,可是自己的技術手藝都已經用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網絡技術和產品更新?lián)Q代更是快,早就已經落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法,想起來,曾經驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。

針對案例中的問題,除了以下哪一項,小劉都可以做()

A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設計三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調殘聯(lián)提供在職培訓支持

10.單項選擇題

天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司,前幾年在殘聯(lián)的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設計和制作工作。這幾年來,三人一直表現不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質保量的完成好工作任務,公司一直非常滿意??墒牵罱纠习尻惪倕s發(fā)現三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經常聯(lián)系,關系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設計的職位上已經做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經常表揚,可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數。繼續(xù)干吧,可是自己的技術手藝都已經用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網絡技術和產品更新?lián)Q代更是快,早就已經落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法,想起來,曾經驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。

在這個案例中,小劉為該企業(yè)提供的服務是()

A.就業(yè)指導服務
B.職業(yè)介紹服務
C.政策宣講服務
D.就業(yè)追蹤服務