A.工傷保險(xiǎn)
B.生育保險(xiǎn)
C.健康醫(yī)療保險(xiǎn)
D.人壽保險(xiǎn)
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A.繳費(fèi)確定型
B.待遇確定型
C.激勵(lì)確定型
D.保障確定型
A.強(qiáng)制性
B.普遍性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.《費(fèi)城宣言》
B.《社會(huì)保障法案》
C.《社會(huì)保障法》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)》
A.合法性原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則
A.住房公積金
B.節(jié)日津貼
C.企業(yè)年金
D.生育保險(xiǎn)
A.多樣化
B.補(bǔ)償性
C.均等性
D.榮譽(yù)性
A.內(nèi)涵上
B.外延上
C.內(nèi)部上
D.外部上
A.國家福利
B.地方福利
C.職工福利
D.社會(huì)福利
A.組織最高決策層
B.核心專家技術(shù)人員
C.組織中層決策層
D.組織低層決策層
最新試題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
溝通可分為（）。
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。