A.了解市場
B.表明行動的方針
C.出色的計劃摘要
D.以上都對
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A.廠址的選擇
B.工藝流程
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.人員安排
A.市場規(guī)模與發(fā)展前景
B.競爭優(yōu)勢與戰(zhàn)勝對手的方法
C.預(yù)計市場份額與數(shù)量
D.以上都有
A.退出方式與退出原因
B.退出時間與退出成本
C.退出方式與退出成本
D.退出方式與退出時間
A.產(chǎn)品
B.促銷
C.分銷
D.價格
A.技術(shù)管理
B.作業(yè)管理
C.產(chǎn)品管理
D.人力資源管理
A.先機優(yōu)勢,盡早進(jìn)入
B.加盟連鎖
C.不輕易進(jìn)入
D.不進(jìn)入
A.企業(yè)介紹
B.行業(yè)分析
C.計劃摘要
A.一個創(chuàng)業(yè)主題的“靈魂”
B.金鑰匙
C.功能超強的“電腦”
D.以上都對
A.三
B.四
C.五
D.六
A.技術(shù)非連續(xù)性
B.消費者偏好的改變
C.識別理想點
D.在位者惰性
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。