A.縮小行政管理范圍，強化政府宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整中央與地方關系，擴充地方政府的權力
C.精簡機構(gòu)，改革傳統(tǒng)科層組織制度
D.注重公務員制度的改革和完善，加強公務員定員管理
E.簡化行政工作程序，改進行政管理的方式方法

A.既存制度方面的阻力
B.政府雇員（公務員）的阻力
C.市場經(jīng)濟發(fā)展不完善性的制約
D.行政價值的制約

A.政治制度的重新構(gòu)建
B.行政系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改革
C.行政制度的創(chuàng)新
D.行政系統(tǒng)的功能更新

A.政府始終將自身的改革與生存緊密地聯(lián)系起來，危機意識比較強
B.政府同民間特別是私人企業(yè)間保持著良好的關系，行政權力機構(gòu)更多地強調(diào)的是其服務職能
C.傳統(tǒng)行政文化和現(xiàn)代文官制度有機地結(jié)合起來，使得公務員始終保持著較高質(zhì)量
D.行政改革與發(fā)展基本上都是在一黨執(zhí)政的情況下推行的

A.良性互動原則
B.穩(wěn)定性原則
C.制度化原則
D.適度化原則

A.由集權型向民主型轉(zhuǎn)化
B.由管制型向服務型轉(zhuǎn)化
C.由一般型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化
D.由人治型向法治型轉(zhuǎn)化
E.由保守型向進取型轉(zhuǎn)化

A.開放與平等原則
B.大一統(tǒng)的信念
C.集權主義的價值和原則
D.人治與禮治的原則

A.重視通才，輕視專業(yè)技能
B.行政組織具有明確的目標，并為之而奮斗
C.組織內(nèi)部具有嚴格的規(guī)范、制度，一切行政活動按章辦事
D.行政人員忠于職守，忠于組織，具有高度的責任感和職業(yè)道德
E.善于將行政管理與現(xiàn)代科學技術結(jié)合起來

A.將實證精神納人行政活動
B.開放性的人才觀，以能力為本位的用人原則
C.對行政組織的高度忠誠
D.決策活動過程中各方密切合作
E.重視通才，輕視專業(yè)技能

A.目標導向功能
B.激勵功能
C.凝聚功能
D.阻抑功能
E.約束功能