問(wèn)答題寬帶薪酬的概念及特征是什么?
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1.問(wèn)答題制定薪酬制度的基本程序是什么?
2.問(wèn)答題薪酬制度設(shè)計(jì)的原則是什么?
3.問(wèn)答題薪酬制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容及方法是什么?
4.問(wèn)答題經(jīng)營(yíng)者年薪制是怎樣的?
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬制。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技能薪酬制。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位薪酬制。
8.問(wèn)答題管理性崗位縱向分級(jí)的方法是什么?
9.問(wèn)答題生產(chǎn)性崗位縱向分級(jí)的方法及操作步驟是什么?
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題