A.職工錄用規(guī)則
B.勞動合同變更規(guī)則
C.勞動合同續(xù)訂規(guī)則
D.辭退辭職規(guī)則
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A.普通有限責任公司
B.股份有限公司
C.一人有限公司
D.國有獨資公司
A.工會
B.勞動者一方的簽約主體
C.用工單位
D.用人單位一方的簽約主體
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.特殊工種的工作時間
D.勞動定額標準
A.勞動者的勞動報酬
B.經(jīng)濟補償
C.賠償金
D.滯納金
A.實物
B.有價證券
C.法定貨幣
D.其他支付手段
A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于
A.由勞動法律法規(guī)規(guī)定的
B.僅有勞動合同法規(guī)定的
C.有勞動法和行政法規(guī)定的
D.由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的
A.當?shù)卣C布的規(guī)定
B.用人單位
C.法律明確規(guī)定
D.勞動者與用人單位進行協(xié)商
A.未滿8周歲,已滿6周歲的女子
B.外國企業(yè)員工,被派到我國工作,剛滿1個月
C.外國企業(yè)派到我國工作,且已工作一年以上的外國人
D.與我國企業(yè)簽約,但工作未滿中個月的外國人
A.中央上,由國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理
B.縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責,支持協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作
C.縣級設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國有企業(yè)實施勞動保障監(jiān)察
D.各級勞動合同保障監(jiān)察機關(guān)均應(yīng)當依法履行自己的職責,否則要承擔相應(yīng)的法律責任
最新試題
附義務(wù)的贈與合同中,受贈人無正當理由不履行附隨義務(wù)的,贈與人有權(quán)()贈與合同。
合同效力中發(fā)生在讓與人與受讓人之間的是()。
當事人對合同條款的約定應(yīng)當()。
附條件的合同中的“條件”即可以是約定也可以是行為。
為便利貸款人監(jiān)督款的使用,維護貸款人的利益,合同中應(yīng)明確()。
簡述合同權(quán)利義務(wù)的消滅的原因。
口頭贈與合同當時就發(fā)生效力。
出租人的權(quán)利包括()。
債務(wù)承擔,不改變債務(wù)的()。
承諾生效地點不是合同成立地點。