多項選擇題以下哪些屬于人力資源業(yè)務規(guī)劃的范圍？（）

A.職務編制計劃
B.人員流動計劃
C.企業(yè)目標計劃
D.薪酬、福利、保險計劃


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1.多項選擇題能級對應原理的基本內容有（）。

A.按照人能力不同建立和形成穩(wěn)定的組織形態(tài)
B.不同能級表現為不同的權力、物質利益和榮譽
C.人的能級具有可變性與開放性
D.承認人的能力有大小區(qū)別

2.多項選擇題系統化原理中所追求的系統必須滿足哪些要求？（）

A.系統的整體功能不能等于部分功能的代數和，必須大于部分功能的代數和，即1+1>2
B.系統內部的消耗必須達到最小
C.系統的整體功能必須在大于部分功能之和的各值中取最優(yōu)，系統內各要素必須充滿和諧、和睦與合作，整體有奮發(fā)向上之力
D.系統內部各要素再性質上必須統一

4.單項選擇題提出經濟人假設理論的是哪位經濟學家？（）

A.大衛(wèi).李嘉圖
B.亞當.斯密
C.馬克思
D.加里.貝克爾

5.單項選擇題以下哪類人群不屬于現實人力資源的范圍？（）

A.老年就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.勞動年齡內家庭勞動人口
D.待業(yè)人口

6.多項選擇題人才招聘的原則包括（）。

A.公平優(yōu)化原則
B.競爭擇優(yōu)原則
C.全面考核原則
D.職務分析原則

7.多項選擇題早期人力資源理論的主要觀點有（）。

A.有技能的人力資源是一切資源中最重要的資源
B.人力資本投資效益大于物力資源投資
C.教育投資是人力資本投資的主要形式
D.人力資本理論是經濟學中的重大問題