A.女性平均壽命高于男性
B.大體上說(shuō),女性對(duì)生活質(zhì)量的要求高于男性
C.女性在工作期間平均收入低于男性
D.女性的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度較低,更愿意選擇保守的投資理財(cái)方式
E.女性年老后更容易生病,需要的醫(yī)療費(fèi)用等比男性高
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A.退休生活的時(shí)間長(zhǎng)短所帶來(lái)的退休費(fèi)用多寡
B.退休時(shí)身體健康狀況所需要的醫(yī)療費(fèi)用高低
C.退休后所能領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額不同
D.工作時(shí)長(zhǎng)不同帶來(lái)的對(duì)未來(lái)生活水平預(yù)期的不同
E.工作時(shí)長(zhǎng)不同帶來(lái)的財(cái)富累積數(shù)量的區(qū)別
A.國(guó)家基本養(yǎng)老金計(jì)劃覆蓋面廣泛,保障程度較高
B.解決養(yǎng)老金缺口問(wèn)題對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老金計(jì)劃提出了一定壓力
C.個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄已經(jīng)形成制度化
D.現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系對(duì)保證退休者退休生活品質(zhì)還存在較大缺口
E.制定退休規(guī)劃舉足輕重,任重而道遠(yuǎn)
A.“零支柱”是提供最低水平保障的非繳費(fèi)型
B.“第一支柱”具有強(qiáng)制性
C.“第二支柱”是與本人收入水平掛鉤的繳費(fèi)型
D.“第三支柱”是由雇主自愿發(fā)起的
E.“第四支柱”是個(gè)人和家庭的商業(yè)保險(xiǎn)之類(lèi)的計(jì)劃
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.基金運(yùn)營(yíng)收入
C.個(gè)人薪酬扣除
D.財(cái)政支付
E.其他補(bǔ)貼
A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
E.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.年金的繳費(fèi)或由企業(yè)承擔(dān),或由企業(yè)和職工共同承擔(dān)
B.企業(yè)自愿建立,國(guó)家不強(qiáng)制建立,不直接干預(yù)
C.年金的繳費(fèi)只由職工個(gè)人承擔(dān)
D.企業(yè)必須建立,國(guó)家強(qiáng)制建立,直接干預(yù)
E.企業(yè)年金基金不屬于委托人等各管理當(dāng)事人的清算財(cái)產(chǎn),是中國(guó)式養(yǎng)老信托制度的開(kāi)創(chuàng)者
A.19480
B.20680
C.22300
D.23080
A.147654
B.149940
C.154626
D.159924
A.12.94%
B.14.55%
C.15.77%
D.17.08%
A.790
B.890
C.1025
D.1090
最新試題
在我國(guó),職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡()
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說(shuō)法不正確的是()
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,()的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個(gè)持續(xù)()的()收入。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),確定計(jì)發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括()。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬(wàn)元,則根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)()萬(wàn)元。
下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入?()
以下選項(xiàng)中,不屬于退休規(guī)劃原則的是()
一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()