A.行政倫理失范現(xiàn)象依然存在,行政倫理建設(shè)的壓力依然巨大
B.行政組織及其工作人員的服務理念和“公仆”意識仍有待加強
C.本位主義問題嚴重,公共利益觀念亟待加強
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A.公共利益至上的追求
B.公平與正義的原則
C.廉潔自律的品質(zhì)
D.公共服務的精神
A.規(guī)范功能
B.引導功能
C.維系功能
D.選擇功能
A.行政組織倫理
B.公務員職業(yè)倫理
C.體制倫理
D.政策倫理
E.制度倫理
A.倫理理念
B.倫理行為
C.倫理規(guī)范
A.行政問責理念是建立責任政府的前提
B.行政問責規(guī)范是建立責任政府的基礎(chǔ)
C.行政問責機制是建立責任政府的保障
A.責任政府是有限政府
B.責任政府是高效政府
C.責任政府是民主政府
D.責任政府是法治政府
A.問責主體
B.問責對象
C.問責情形
D.問責方式
E.問責程序與問責后果
A.客觀責任與主觀責任
B.積極責任與消極責任
C.政府對公民的責任與政府內(nèi)部的責任
A.對行政權(quán)力的期待
B.對行政權(quán)力的約束
C.對公民權(quán)利的保護
D.對行政執(zhí)行力的保障
A.行政責任與其他責任相區(qū)別,但又與其他責任密切相關(guān)。
B.行政責任與行政權(quán)力密切相關(guān),同時又是對行政權(quán)力的一種監(jiān)督。
C.行政責任既是現(xiàn)代民主政治的一種基本理念,又是一種對政府進行民主控制的制度安排。
D.行政責任是國家政治法律制度的一部分,又是行政組織內(nèi)部的一種工作制度。
E.行政責任是一種法定義務,但又受到社會公德和社會輿論的約束。
最新試題
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。