判斷題經濟價值法又稱企業(yè)未來收益法，該方法認為，人力資源的價值就在于能夠提供未來的收益。

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3.多項選擇題全社會人力資源勞動生產率也需要從以下（）方面分別測算。

A.按社會產品總價值指標表示的勞動生產率
B.按社會產品增加值指標表示的勞動生產率
C.按社會產品凈值指標表示的勞動生產率

4.多項選擇題人力資源個體價值的非貨幣性計量方法包括（）。

A.信息庫法
B.工作績效評價法
C.工作態(tài)度測定法
D.潛力評價法

5.多項選擇題人力資源個體價值的貨幣性計量方法可以歸結為（）。

A.未來工資報酬折現法
B.調整后的未來工資報酬折現法
C.隨機報償評價法
D.調整后的隨機報償評價法

6.多項選擇題輔助工資通常包括（）。

A.獎金
B.津貼和補貼
C.加班加點工資
D.特殊情況下支付的工資

7.多項選擇題人力資源勞動生產率可以分別從哪些指標進行測算（）。

A.實物量指標
B.價值量指標
C.生產工作量指標
D.相對指標

9.單項選擇題一般采用報告期人均貨幣工資與下列哪項之比來表示人均實際工資（）。

A.報告期的居民消費價格指數
B.基期的居民消費價格指數
C.報告期的居民收入水平

10.單項選擇題下列哪個指數專門用于綜合反映各組平均工資水平的變動對總體平均工資水平的影響（）。

A.平均工資可變構成指數
B.平均工資固定構成指數
C.平均工資結構影響指數