A.農(nóng)村;全國
B.全國;農(nóng)村
C.當?shù)?;全?br />
D.全國;當?shù)?/p>
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A.十分被動的候選人
B.積極的候選人
C.偶爾積極的候選人
D.被動的候選人
A.在工作分析中的作用
B.在績效考核中的作用
C.在團隊建設(shè)中的作用
D.在員工激勵中的作用
A.關(guān)鍵事件法
B.目標管理
C.360度反饋
D.目標管理法
A.個人原因
B.組織內(nèi)部原因
C.組織外部原因
D.勞動力市場原因
A.用人所長,容人所短
B.因事設(shè)人
C.協(xié)商一致
D.照顧差異
A.滿足干事業(yè)的需要
B.強化情感投入
C.誠心誠意留員工
D.改善福利措施
A.因事設(shè)崗
B.應聘資格的確定與考查
C.工作環(huán)境適應性培訓
D.合理利用試用期
E.幫員工解決所有困難
A.企業(yè)要保證能夠向員工提供有保障的就業(yè),必須有長期贏利的能力
B.企業(yè)的靈活性
C.企業(yè)確保員工對當前的薪酬滿意
D.企業(yè)最高領(lǐng)導層的承諾
A.快速做出反應
B.滿足員工提出的條件
C.為員工解決困難把他爭取回來
D.保密
A.個人原因
B.組織內(nèi)部原因
C.組織外部原因
D.勞動力市場原因
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()