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A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)
B.市場監(jiān)管
C.社會(huì)管理
D.公共服務(wù)
E.組織協(xié)調(diào)
A.行政組織規(guī)模趨向適度
B.行政組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化、柔性化和網(wǎng)絡(luò)虛擬化
C.行政組織管理手段趨于電子化
D.行政組織管理方式趨于民主化
E.行政組織管理理念的發(fā)展
A.合法性
B.合目的性
C.效益性
D.可行性
E.協(xié)調(diào)性
A.在公共服務(wù)供給領(lǐng)域引入市場機(jī)制和社會(huì)力量
B.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性、責(zé)任性
C.行政管理民主化
D.行政管理信息化
E.以人為本
A.發(fā)展科學(xué)技術(shù)的職能
B.發(fā)展教育的職能
C.發(fā)展文化事業(yè)的職能
D.發(fā)展體育的職能
E.人口控制的職能
A.新公共行政學(xué)
B.公共財(cái)政學(xué)
C.政策科學(xué)
D.公共選擇理論
E.組織行為學(xué)
A.階級專政職能
B.軍事保衛(wèi)職能
C.社會(huì)治安職能
D.民主政治職能
E.國際交往職能
A.放松對工商業(yè)的管制
B.實(shí)行國有企業(yè)民營化
C.公共服務(wù)的合同出租
D.公共事務(wù)管理民營化
E.實(shí)行企業(yè)家戰(zhàn)略
A.韋伯
B.泰羅
C.古德諾
D.彭德爾頓
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)職能
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。