單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于政府薪酬數(shù)據(jù)的表述，不正確的是（）。

A.分類細(xì)致，包括企業(yè)類型、崗位類型等諸多細(xì)類
B.數(shù)據(jù)處理的方法精細(xì)復(fù)雜，誤差的可能性小
C.涵蓋的苑圍廣，可涵蓋多種行業(yè)的不同崗位
D.數(shù)據(jù)來(lái)源比較規(guī)范可睪，具有很強(qiáng)的可比性


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2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于360度考評(píng)的表述，正確的是（）。

A.以工作產(chǎn)出為導(dǎo)向
B.不利于強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀
C.具有全方位、多角度的特點(diǎn)
D.阻礙管理者與員工的雙向交流

4.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于一對(duì)一會(huì)面式績(jī)效溝通的表述，不正確的是（）。

A.與書(shū)面報(bào)告不同，其主要缺陷是涉及的信息僅在兩人之間共享
B.在面談的最后留出足夠的時(shí)間讓員工有機(jī)會(huì)表達(dá)他的意見(jiàn)和觀點(diǎn)
C.在每次會(huì)面的開(kāi)始，管理者應(yīng)該讓員工了解面談的目的和重點(diǎn)
D.大多數(shù)管理者都會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是過(guò)多地教訓(xùn)而忘記傾聽(tīng)

5.單項(xiàng)選擇題（）績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍，即上限和下限.

A.描述性
B.目標(biāo)性
C.數(shù)量化
D.質(zhì)量化

6.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要由（）構(gòu)成。

A.標(biāo)志和尺度
B.標(biāo)志和標(biāo)度
C.指標(biāo)和數(shù)值
D.指標(biāo)和標(biāo)度

7.單項(xiàng)選擇題（）可以說(shuō)明員工在某一方面的表現(xiàn)，以及完成工作任務(wù)的方式。

A.行為過(guò)程型指標(biāo)
B.品質(zhì)特征型指標(biāo)
C.工作結(jié)果型指標(biāo)
D.工作態(tài)度型指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估的表述，正確的是（）。

A.是可有可無(wú)的環(huán)節(jié)
B.只在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行評(píng)估
C.可選用單一的定性或定量評(píng)估方法
D.是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施成效的評(píng)價(jià)和總結(jié)

10.單項(xiàng)選擇題（）的首要工作是組織好部門員工實(shí)施項(xiàng)目任務(wù)和協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系.

A.基層管理人員
B.中層管理人員
C.高層管理人員
D.—線工作人員