A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)
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A.勞動者不提出續(xù)訂勞動合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同
B.必須與勞動者訂立固定期限勞動合同
C.勞動者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動者可以提出訂立固定期限勞動合同
A.用人單位單方
B.勞動者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時
A.委托人
B.負(fù)責(zé)人
C.法定代表人
D.項目經(jīng)理
A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟
A.分析
B.調(diào)整
C.落實
D.建議
A.是否標(biāo)準(zhǔn)
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風(fēng)險
A.是否達到預(yù)期目標(biāo)
B.是否達到標(biāo)準(zhǔn)
C.是否合理
D.是否成功
A.培訓(xùn)服務(wù)工作
B.培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作
C.培訓(xùn)練習(xí)工作
D.培訓(xùn)指導(dǎo)工作
A.簽到
B.調(diào)節(jié)
C.防護
D.評價
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。