簡述勞動合同必備條款。

簡述勞動力需求計劃的編制要求

用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

簡述技術(shù)測定法。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。