一個人“能夠干什么”指的是（）

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

職業(yè)的含義包括（）。