A.自身面臨的工作負(fù)荷、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、管理職責(zé)、工作與家庭平衡等各方面壓力引發(fā)的創(chuàng)業(yè)危機(jī)
B.自身引發(fā)的生活危機(jī)
C.危機(jī)企業(yè)聲譽(yù)、形象和生存的突發(fā)性、災(zāi)難性事故和事件
D.地震、洪水、海嘯等自然災(zāi)害帶來(lái)的危機(jī)
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A.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B.所有成員都是精英
C.一致的共識(shí)
D.有效的領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.價(jià)值觀
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.人生觀
A.令權(quán)與統(tǒng)治相關(guān),建立與職權(quán)的基礎(chǔ)之上,但當(dāng)它被用做提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的時(shí)候,如果沒(méi)有仔細(xì)照顧到其他團(tuán)隊(duì)成員的反應(yīng),并不是一種特別有用的形式
B.學(xué)者霍蘭德與奧弗曼將領(lǐng)導(dǎo)者肯呢該采取的權(quán)力劃分為五種類(lèi)型
C.授權(quán)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)最沒(méi)有利用價(jià)值
D.避權(quán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不是非常重要
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建途徑可以分為以下()這幾類(lèi)。
①人際途徑
②角色界定途徑
③價(jià)值途徑
④工作導(dǎo)向途徑
A.①②③
B.③④
C.①②③④
D.①③④
A.20
B.15
C.9
D.12
A.年齡大小
B.經(jīng)濟(jì)水平
C.與核心人物的關(guān)系
D.自身能力
A.各種角色層次分明
B.關(guān)鍵角色人員配置合理
C.關(guān)鍵角色的權(quán)責(zé)利明確
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)各種角色齊全
A.同學(xué)
B.親友
C.陌生人
D.同事
A.時(shí)間進(jìn)度
B.時(shí)間分配
C.時(shí)間緊迫程度
D.個(gè)人情況
最新試題
商業(yè)計(jì)劃書(shū)首要讀者是()
既提供維修服務(wù),也出售汽油的汽車(chē)修理廠是哪一類(lèi)型企業(yè)?()
只要滿(mǎn)足顧客需求就是好的企業(yè)構(gòu)思。
以下關(guān)于人本型企業(yè)說(shuō)法正確的是()
以下關(guān)于企業(yè)愿景描述不正確的是()
使用“在線(xiàn)拍賣(mài)”商業(yè)模式的典型公司是()
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)循環(huán)過(guò)程中,雙向形成的是()。
自2014年起共同組織開(kāi)展"創(chuàng)青春"全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,每()年舉辦一次。
關(guān)于成功的商業(yè)計(jì)劃書(shū),以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
充分掌握消費(fèi)者心理的一項(xiàng)要件是()