《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

一個人“能夠干什么”指的是（）

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。