A.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
B.被審計(jì)單位
C.組織管理層
D.上級(jí)主管部門(mén)
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A.審計(jì)報(bào)告正文
B.審計(jì)報(bào)告附件
C.審計(jì)報(bào)告附錄
D.審計(jì)報(bào)告摘要
A.書(shū)面或口頭
B.電話或郵件
C.書(shū)面或電子
D.口頭或傳真
A.審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
C.被審計(jì)單位
D.審計(jì)人員所在組織
A.審計(jì)建議
B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)
C.審計(jì)成果
D.工作記錄
A.內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)可靠
B.內(nèi)部控制有效時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時(shí)內(nèi)部生成的審計(jì)證據(jù)可靠
C.書(shū)面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠
D.直接獲取的證據(jù)比間接獲取或推論得出的證據(jù)可靠
A.目的
B.內(nèi)容
C.范圍
D.性質(zhì)
A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)有重大影響的計(jì)劃和合同
C.相關(guān)人員的能力及崗位的近期變動(dòng)
D.以上都是
A.項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃
B.項(xiàng)目審計(jì)方案
C.審計(jì)規(guī)劃
D.審計(jì)通知書(shū)
A.發(fā)表文章
B.長(zhǎng)期培訓(xùn)
C.職業(yè)實(shí)踐
D.學(xué)歷教育
A.保持職業(yè)敏感
B.接受后續(xù)教育
C.考取職業(yè)資格
D.全面關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開(kāi)展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱(chēng)職。（）。
信息科技外部審計(jì)保密管理工作應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生下列情形之一的，有關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予300元以上50000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)從重處理。（）。
審計(jì)通報(bào)的形式有（）。
后續(xù)審計(jì)的內(nèi)容主要包括（）。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，可以免予處理。（）。
審計(jì)事實(shí)確認(rèn)書(shū)在經(jīng)過(guò)（）簽名確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)一編號(hào)后交給被審計(jì)單位簽章確認(rèn)后及時(shí)收回。