A.獎(jiǎng)懲制度
B.薪酬制度
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
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A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核
D.外部審計(jì)
A.組織風(fēng)險(xiǎn)
B.內(nèi)部控制
C.組織業(yè)務(wù)
D.組織目標(biāo)
A.執(zhí)業(yè)組織
B.自律組織
C.職業(yè)組織
D.行業(yè)組織
A.三分之二,三分之二
B.三分之二,三分之一
C.四分之三,二分之一
D.三分之二,二分之一
A.提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)
B.負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的處理、處罰
C.審核財(cái)務(wù)信息及其披露
D.負(fù)責(zé)審計(jì)復(fù)議
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
D.四分之三
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一報(bào)告
B.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一報(bào)告
C.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一建檔
D.統(tǒng)一管理、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一報(bào)告
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.一年
B.二年
C.三年
D.半年
最新試題
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則()。
非現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施流程有哪些()。
被審計(jì)單位有下列情形之一的,建議撤換責(zé)任人員、對(duì)責(zé)任人員予以行政處分,性質(zhì)特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理,并可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)責(zé)任人給予3000元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰()。
非現(xiàn)場審計(jì)包括()模式。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的,可以免予處理。()。
被審計(jì)單位有下列情形之一的,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,建議撤換責(zé)任人員;可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。()。
審計(jì)查詢單可以作為書面證據(jù),應(yīng)包括的內(nèi)容有()。
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,被審計(jì)對(duì)象必須按載明的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完畢,并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書面報(bào)派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。()。
下列屬于證明類文件材料的有()。
內(nèi)部審計(jì)部門在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng),可以采用()方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門報(bào)告。