單項(xiàng)選擇題()是個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力的限制下,所能消費(fèi)的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。
A.等成本線
B.等產(chǎn)量線
C.無差異曲線
D.收入約束線
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)偏好工作的人來說,愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇,因此他的無差異曲線較為()
A.陡峭
B.垂直
C.平緩
D.曲折
5.單項(xiàng)選擇題在一定工資水平下,勞動(dòng)力主體愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間和人數(shù)被稱為()。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力供給彈性
D.勞動(dòng)力需求彈性
6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力供給主體可以在市場性勞動(dòng)和()活動(dòng)中獲得效用。
A.工作
B.閑暇
C.生產(chǎn)
D.聯(lián)合生產(chǎn)
7.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)工資率不變,但教育培訓(xùn)成本下降,會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)勞動(dòng)力供給曲線()
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
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工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
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工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
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實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
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()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題