單項(xiàng)選擇題對(duì)偏好工作的人來(lái)說(shuō)，愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇，因此他的無(wú)差異曲線較為（）
A.陡峭
B.垂直
C.平緩
D.曲折
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4.單項(xiàng)選擇題在一定工資水平下，勞動(dòng)力主體愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間和人數(shù)被稱為（）。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力供給彈性
D.勞動(dòng)力需求彈性
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力供給主體可以在市場(chǎng)性勞動(dòng)和（）活動(dòng)中獲得效用。
A.工作
B.閑暇
C.生產(chǎn)
D.聯(lián)合生產(chǎn)
6.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)工資率不變，但教育培訓(xùn)成本下降，會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)勞動(dòng)力供給曲線（）
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
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（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題