A、投資的主要目的是為了獲取高額財(cái)務(wù)回報(bào)，而沒有謀求控制管理權(quán)或其它戰(zhàn)略目的
B、以股權(quán)方式進(jìn)行投資，與創(chuàng)業(yè)者共同分擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C、創(chuàng)業(yè)投資公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)的時(shí)間可達(dá)7-8年，以并購(gòu)或IPO方式實(shí)現(xiàn)退出
D、投資目標(biāo)經(jīng)常以團(tuán)隊(duì)管理效率與發(fā)展?jié)摿σ话愕姆巧鲜泄緸橹?/p>
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A、產(chǎn)品開發(fā)期
B、產(chǎn)品上市期
C、市場(chǎng)開發(fā)期
D、企業(yè)拓展期
A、早期、發(fā)展期、晚期
B、種子期、初創(chuàng)期、開發(fā)期、上市期、收入期、拓展期
C、初始概念階段、概念驗(yàn)證階段、產(chǎn)品開發(fā)階段、產(chǎn)品上市階段、市場(chǎng)開發(fā)階段、拓展階段
D、種子期、初創(chuàng)期、開發(fā)期、產(chǎn)生收入期、產(chǎn)生利潤(rùn)期
A、創(chuàng)業(yè)想法
B、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
C、創(chuàng)業(yè)愿望
D、創(chuàng)業(yè)選擇
A、實(shí)效性
B、非落地性
C、時(shí)效性
D、與創(chuàng)業(yè)者關(guān)聯(lián)
A、購(gòu)買廠房、設(shè)備等物質(zhì)資源
B、購(gòu)買專利等技術(shù)資源
C、聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的員工
D、通過商業(yè)計(jì)劃BP獲取資金、技術(shù)、人才
A.專業(yè)人才
B.技術(shù)
C.社會(huì)資本
D.人力資本
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、按重要性分：核心資源、非核心資源
B、按性質(zhì)分：人力資源、財(cái)務(wù)資源、物質(zhì)資源、技術(shù)資源、組織資源
C、按參與程度分：有形資源、無形資源
D、按來源分：內(nèi)部資源、外部資源
A、種子期應(yīng)重視社會(huì)資源的獲取
B、起步期應(yīng)重視技術(shù)資源的獲取
C、發(fā)展期應(yīng)同時(shí)重視社會(huì)資本、人才資源與組織資源
D、創(chuàng)業(yè)階段不同，資源獲取重點(diǎn)可保持一致
A、創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練是成功創(chuàng)業(yè)最為核心的資源
B、社會(huì)資本銜接了更多外部資源，有助于通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)系降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合作者之間的信任和信譽(yù)
C、創(chuàng)業(yè)過程中，資金所發(fā)揮的作用始終大于人才
D、資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的起點(diǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。