單項選擇題面試評分中的量化往往是（）。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化


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1.單項選擇題（）可以進(jìn)行人力資源供給預(yù)測。

A.定員定額法
B.灰色預(yù)測模型
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型

2.單項選擇題關(guān)于人力資源預(yù)測方法的論述，不正確的是（）。

A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個
B.經(jīng)濟(jì)計量模型法不需要考慮自變量之間的影響
C.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源供給的預(yù)測
D.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源需求的預(yù)測

3.單項選擇題（）是指通過充實崗位的工作內(nèi)容，增加崗位技術(shù)技能含量，使崗位工作變得多樣化。

A.工作滿負(fù)荷
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.崗位的輪換

4.單項選擇題改變某個科室的職能或新設(shè)一個職位屬于（）的組織結(jié)構(gòu)變革。

A.改良式
B.漸進(jìn)式
C.計劃式
D.爆破式

5.單項選擇題在行業(yè)處于發(fā)展階段，為了擴(kuò)大市場份額，企業(yè)會采?。ǎ?。

A.增大數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略

6.單項選擇題在企業(yè)生產(chǎn)過程所包含的基本要素中，（）是能動主體。

A.勞動者
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動環(huán)境

8.單項選擇題（）不屬于戰(zhàn)略控制的基本要素。

A.戰(zhàn)略分解
B.實際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

9.單項選擇題（）是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。

A.總需求
B.商品需求
C.投資品需求
D.消費品需求

10.多項選擇題組織中管理者的職能（）

A.規(guī)劃
B.組織
C.任用、領(lǐng)導(dǎo)
D.控制、執(zhí)行