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問答題簡述目標(biāo)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

1.問答題簡述日本改革。

2.問答題簡述英國改革內(nèi)容。

3.問答題簡述美國放松規(guī)制的措施。

美國放松規(guī)制的措施：
1.消減陳舊規(guī)制
2.改革預(yù)算制度
3.簡化政府采購方式
4.改革人事制度

4.問答題簡述行政組織變革克服阻力的基本方法。

5.問答題簡述行政組織變革的阻力。

6.問答題簡述西方傳統(tǒng)理論時(shí)期行政組織設(shè)置原則。

7.問答題簡述行政組織設(shè)置原則的作用。

行政組織設(shè)置原則的作用：
1.有助于設(shè)計(jì)與設(shè)置科學(xué)合理的行政組織結(jié)構(gòu)
2.指導(dǎo)與規(guī)范行政組織的日常管理
3.改革與完善行政組織

8.問答題簡述行政組織設(shè)置的原則應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想。

行政組織設(shè)置的原則應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想：
1.主觀性與客觀性的對(duì)立統(tǒng)一
2.科學(xué)性與階級(jí)性
3.穩(wěn)定性與變動(dòng)性

9.問答題簡述行政組織要?jiǎng)?chuàng)建良好人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則和方法。

行政組織要?jiǎng)?chuàng)建良好人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則和方法：
1.平等民主
2.利益共享
3.意見溝通
4.激勵(lì)強(qiáng)化

10.問答題簡述建設(shè)性摩擦對(duì)行政組織的積極影響。