A.根據(jù)自身的環(huán)境和能力激發(fā)出的項目
B.購買別人的專利
C.看到別人成功或者市場的啟示而激發(fā)出的項目
D.是學生跟隨自己導師產(chǎn)生的項目,一般科技含量相對較高
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A.創(chuàng)新創(chuàng)意設計師
B.核心技術掌控者
C.市場營銷者
D.日常事務管理者
A.我們倡導的創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為前提的
B.創(chuàng)新的最終導向必然是創(chuàng)業(yè),這里的創(chuàng)業(yè)不是指創(chuàng)辦企業(yè),是說要滿足市場需要。
C.創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦企業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)狹義是創(chuàng)辦企業(yè),廣義是在本職崗位上干事創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)精神經(jīng)營自己的人生和事業(yè)
A.組建團隊
B.財務管理
C.工商注冊
D.融資發(fā)展
A.是否切合實際
B.是否匹配大眾
C.是否解決社會的痛點
D.是否有固定團隊
A.西門子冰箱
B.巴黎水
C.大眾汽車
D.海爾冰箱
A.兩耳不聞天下事,一心只讀圣賢書
B.專注專業(yè)學習,無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),專業(yè)都是我們的立身之本
C.保持開放,接受新鮮事務
D.不要紙上談兵,要進行創(chuàng)業(yè)實踐
A.創(chuàng)業(yè)失敗就是人生的失敗
B.創(chuàng)業(yè)失敗是一個項目失敗了,但不代表下一項目也會失敗,只要是人沒有放棄成長和提升,那就不會失敗
C.創(chuàng)業(yè)需要投入,包括精力和時間,以及一定的經(jīng)費。必然要減少社交、游戲、戀愛的時間
D.創(chuàng)業(yè)失敗會消沉、迷茫、甚至彷徨,但還不至于無路可走,作為創(chuàng)業(yè)者會提前判斷承受能力,不顧一切瘋狂賭博者一定是極少數(shù)的
A.杰夫·霍金斯(Palm創(chuàng)始人)認為:“你不是公司,你也不是產(chǎn)品,但你很容易認為自己就是,很容易深陷其中……但失敗也好,成功也罷,都不是你的。你的公司可能失敗,產(chǎn)品可能失敗,但都不能說明你就是失敗。”
B.馬云的認為O2O模式是一定能實現(xiàn)的
C.羅永浩。從英語老師到培訓機構(gòu)的負責人,網(wǎng)站的負責人,時至今日,錘子手機也不能說成為成功的企業(yè)。
D.史蒂夫·布蘭克,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。連續(xù)八次創(chuàng)業(yè),讓他從中發(fā)現(xiàn)了科技時代創(chuàng)業(yè)的真相:客戶開發(fā)法。帶動了當代創(chuàng)業(yè)的新思維
A.非系統(tǒng)性風險
B.可預計風險
C.可控風險
D.系統(tǒng)性風險
A.堅持時間長
B.營銷模式正確
C.技術過硬
D.產(chǎn)品質(zhì)量好
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
分階段面試分為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。