家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

如何防治行政領導權力異化。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。