A.唐太宗
B.諸葛亮
C.劉邦
D.曹操
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A.考任制
B.委任制
C.聘任制
D.選任制
A.以群眾評議為輔
B.以群眾評議為主
C.以個別的考察為主
D.以"封閉式"作法為主
A.不同的概念
B.相同的概念
C.大致相同的概念
D.不同層次的概念
A.任職制度和免職制度
B.委任制和聘任制
C.委任制和職務升降制
D.職務升降制和辭職辭退制
A.目標規(guī)劃
B.主持召開會議
C.充分發(fā)揮機構和人員的作用
D.信息溝通和利用
A.說服式
B.模范帶頭式
C.參與式
D.人員中心式
A.領導觀念
B.領導經(jīng)驗
C.領導理論
D.領導實踐
A.領導體制
B.領導目標
C.領導觀念
D.領導經(jīng)驗
A.明確無誤的群體目標
B.領導者的個人素質修養(yǎng)
C.對領導條件、方式、方法運用的純熟、巧妙、高超并富有創(chuàng)造性
D.領導風格和藝術形象
A.政治性因素
B.管理性因素
C.創(chuàng)造性因素
D.科學性因素
最新試題
行政領導行政責任是一種管理責任。
對于領導者來說,協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
在社會轉型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉型時期的社會弊端。
簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()