A.企業(yè)形象
B.企業(yè)哲學(xué)
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
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A.表層文化
B.中層文化
C.內(nèi)層文化
D.深層文化
A.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式
B.合作關(guān)系模式
C.價(jià)格驅(qū)動(dòng)模式
D.短期合同模式
A.供應(yīng)商的不確定性
B.生產(chǎn)者不確定性
C.顧客的不確定性
D.采購的不確定性
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績(jī)效機(jī)制
D.知識(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制
A.對(duì)企業(yè)來說,通過知識(shí)的傳播與共享,就可以使企業(yè)的知識(shí)增值
B.信息技術(shù)的發(fā)展,為知識(shí)傳播和共享開創(chuàng)了一條簡(jiǎn)單快捷的通道
C.通過知識(shí)的傳播與共享,企業(yè)的每一個(gè)新項(xiàng)目的進(jìn)行都可以建立在企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)基礎(chǔ)之上,而不必從零開始上
D.企業(yè)可以通過為員工創(chuàng)造一種正式或非正式的溝通交流網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳播和共享
A.共同化
B.外化
C.連結(jié)化
D.內(nèi)化
A.綜合效率
B.使用和開發(fā)相結(jié)合
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.激勵(lì)
A.互補(bǔ)性
B.無形性
C.非稀缺性
D.可共享性
A.以生產(chǎn)或工作為中心,人是機(jī)器
B.以時(shí)間動(dòng)作分析為基礎(chǔ)的工資制度和用人制度,企業(yè)是個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
C.人際關(guān)系很重要,影響員工的生產(chǎn)效率,企業(yè)是個(gè)社會(huì)系統(tǒng)
D.以人為中心,實(shí)行人心管理
A.虛擬企業(yè)
B.擬實(shí)制造技術(shù)
C.支持?jǐn)M實(shí)制造的技術(shù)
D.支持敏捷制造的信息技術(shù)
最新試題
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
溝通渠道部件屬于()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()
消費(fèi)者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于庫存說法錯(cuò)誤的()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()