多項選擇題從組織成員個人的角度來看，目標的激勵作用主要表現(xiàn)在（）

A.明確了目標后調(diào)動起的潛在的積極性
B.成就感和滿意感
C.可以實現(xiàn)人生價值
D.創(chuàng)新


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1.單項選擇題我們要做到合理的安排工作的難點在（）

A、學歷
B、時間安排
C、個人精力
D、清晰的自我認知

2.多項選擇題戰(zhàn)略計劃通常包括（）

A.組織宗旨
B.遠景目標
C.戰(zhàn)術規(guī)劃
D.戰(zhàn)略方案
E.具體目標

3.多項選擇題在進行企業(yè)的競爭環(huán)境分析時，通常采用的“五力模型”中除了買方（供應商）、賣方（銷售商）的議價能力外，還包括（）

A.現(xiàn)有競爭者的力量
B.政府的力量
C.替代品的力量
D.潛在競爭者的力量
E.互補產(chǎn)品的力量

4.多項選擇題受管理寬度和組織層次相互關系影響的組織結構是（）

A.高聳式結構
B.矩陣式結構
C.扁平化結構
D.直線式結構
E.職能結構

5.單項選擇題組織的活力在于（）

A、資金的多少
B、成員貢獻力量的意愿
C、章程的完善
D、領導的決策

6.多項選擇題在現(xiàn)代管理活動中，管理控制工作的目標主要有（）

A.工作有序進行
B.員工有效率的工作
C.限制偏差的積累
D.適應環(huán)境的變化

7.多項選擇題有效的管理幅度取決于（）

A.主管的能力
B.下屬的素質(zhì)
C.工作的形式
D.工作的條件
E.外部環(huán)境因素

8.多項選擇題組織變革的過程為（）

A.解凍
B.完成
C.改革
D.凍結

9.單項選擇題以契約關系為基礎建立和維持的組織結構是（）

A.流程型結構
B.網(wǎng)絡型結構
C.控股型結構
D.矩陣型結構

10.單項選擇題對組織進行調(diào)整、改革與再設計的過程是（）

A.組織創(chuàng)新
B.組織變革
C.組織開發(fā)
D.組織規(guī)劃