單項選擇題949年至1952年,國家工作人員的工資實行()
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主,供給制與工資制并存
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1.單項選擇題要實現(xiàn)人事行政管理法律化,首先必須從哪里入手()
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
2.單項選擇題統(tǒng)一實行職務(wù)等級工資制后,為協(xié)調(diào)全國各地區(qū)職工的工資關(guān)系,把全國分為幾個工資區(qū)()
A.10個
B.9個
C.12個
D.11個
4.問答題簡述國家公務(wù)員制度的保障機制。
5.問答題簡述中國公務(wù)員的范圍。
6.問答題簡述資本主義國家公務(wù)員的范圍。
7.問答題簡述各國公務(wù)員制度的共性。
8.問答題簡述人事行政的發(fā)展階段。
10.問答題簡述程序化決策和非程序化決策的關(guān)系。
最新試題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項選擇題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題