A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩原則
B.權(quán)利平等原則
C.司法獨(dú)立原則
D.程序便捷原則
E.回避原則
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A.不確定性
B.習(xí)慣與地位
C.成就路徑
D.思想觀念
A.扁平化
B.團(tuán)隊(duì)化
C.層級(jí)化
D.以上都不對(duì)
A.主動(dòng)立法
B.補(bǔ)充立法
C.受托立法
D.國家立法
A.經(jīng)費(fèi)資源
B.信息資源
C.權(quán)威資源
D.人力資源
A.等級(jí)行政到網(wǎng)絡(luò)行政
B.精英行政向大眾行政
C.官僚式行政向企業(yè)式行政
D.以上都不對(duì)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.群體目標(biāo)
D.客觀環(huán)境
A.國務(wù)院
B.省人民政府
C.自治區(qū)人民政府
D.直轄市人民政府
E.縣人民政府
A.積極型
B.中間型
C.消極型
D.混合型
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.組織身份的認(rèn)同
B.組織目標(biāo)的認(rèn)同
C.成就的需要
D.組織角色行為的認(rèn)同
最新試題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。