A.行政信念
B.行政道德
C.行政習(xí)慣
D.行政理性
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A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.約束功能
E.阻抑功能
A.國務(wù)院
B.國務(wù)院各部、委員會
C.國務(wù)院的直屬機(jī)構(gòu)
D.國務(wù)院各部、委員會管理的國家局
E.國務(wù)院的辦公和辦事機(jī)構(gòu)
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.職能機(jī)構(gòu)
C.辦公機(jī)構(gòu)
D.直屬機(jī)構(gòu)
E.派出機(jī)構(gòu)
A.計劃職能
B.指揮職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
A.主權(quán)性和獨(dú)立性
B.領(lǐng)導(dǎo)性和自主性
C.執(zhí)行性和實踐性
D.綜合性和動態(tài)性
A.科教職能
B.人口控制職能
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能
D.公共服務(wù)職能和社會保障職能
A.行使法律法規(guī)
B.強(qiáng)制性政令
C.說服教育
D.盡職盡責(zé)服務(wù)
A.政府的外部結(jié)構(gòu)
B.政府的一般結(jié)構(gòu)
C.政府的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D.政府的基本結(jié)構(gòu)
A.制定政策職能
B.防衛(wèi)職能
C.外交職能
D.治安職能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。