單項選擇題以身作則,身先士卒,身體力行,帶動被領導者的領導方式屬于()。
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
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1.單項選擇題“無為而為是為也”是()的領導方式。
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權型
2.單項選擇題“群眾是真正的英雄”是()的領導方式。
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權型
3.單項選擇題“惟我獨尊,舍我其誰”是()的領導方式。
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權型
4.多項選擇題行政領導責任主要包括()。
A.政治責任
B.經(jīng)濟責任
C.工作責任
D.法律責任
5.多項選擇題常見的領導藝術有()。
A.授權藝術
B.用人藝術
C.處事藝術
D.運時藝術
6.多項選擇題根據(jù)行政領導的工作側重點不同,行政領導方法可分為()。
A.重人式
B.重事式
C.示范式
D.人事并重式
7.多項選擇題行政領導者職位的特點是()。
A.以“事”為中心確定
B.以“人”為中心確定
C.有數(shù)量的規(guī)定性
D.有相對的穩(wěn)定性
8.單項選擇題職位和職權的關系是()。
A.職位決定職權
B.職權決定職位
C.職位與職權無關
D.二者互為決定
10.填空題行政領導方法包括()、()和()。
最新試題
比較有代表性的領導行為理論包括()
題型:多項選擇題
經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
題型:判斷題
行政領導行政責任是一種管理責任。
題型:判斷題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題
對于領導者來說,協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
權威根據(jù)其基礎也大概可以分為()和()。
題型:填空題
()是領導的首要職責。
題型:填空題
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
題型:問答題
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
題型:判斷題