A.在國(guó)外的工作情況
B.在國(guó)外的的誠(chéng)信情況
C.在國(guó)外的的違法情況
D.在國(guó)外的生活情況
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A.戰(zhàn)爭(zhēng)
B.暴亂
C.重大自然災(zāi)害
D.意外事件
A.勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
B.合同期限
C.勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式
D.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
A.勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)
B.服務(wù)項(xiàng)目
C.服務(wù)費(fèi)及其收取方式
D.違約責(zé)任
A.服務(wù)合同副本
B.勞動(dòng)合同副本
C.勞務(wù)合作合同副本
D.勞務(wù)人員名單
A.用工項(xiàng)目
B.國(guó)外雇主的有關(guān)信息
C.勞務(wù)人員名單
D.用工費(fèi)用
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.以上都對(duì)
A.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)建立對(duì)外勞務(wù)合作信息收集、通報(bào)制度，為對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)建立對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制，及時(shí)發(fā)布有關(guān)國(guó)家或者地區(qū)安全狀況的評(píng)估結(jié)果，提供預(yù)警信息，指導(dǎo)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險(xiǎn)防范
C.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門(mén)建立對(duì)外勞務(wù)合作統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)掌握并匯總、分析對(duì)外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督
A.對(duì)外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
B.對(duì)外勞務(wù)合作防范機(jī)制
C.對(duì)外勞務(wù)合作應(yīng)急處置機(jī)制
D.對(duì)外勞務(wù)合作處理機(jī)制
A.未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)，組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)在國(guó)外工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
最新試題
法學(xué)方法論的主要適用領(lǐng)域?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪些理論屬于法律適用理論的范疇？（）
法律體系是主觀與客觀的統(tǒng)一。
關(guān)于法學(xué)及其體系的說(shuō)法，正確的有哪些？（）
法學(xué)研究首先具有階級(jí)性，不能脫離階級(jí)性來(lái)思考法和法學(xué)。
?法律規(guī)范可以分為（）。
法學(xué)的研究對(duì)象，可以劃分為下列哪些層次？（）
守法是遵守規(guī)范性法律文件，不包括非規(guī)范性法律文件。
立法完善階段兼具立法準(zhǔn)備和由法案到法兩個(gè)階段的一些特征，下列活動(dòng)具有立法活動(dòng)性質(zhì)的是（）。
國(guó)際法的主要內(nèi)容是國(guó)際條約，這些條約是由很多國(guó)家共同議定的，因此其效力應(yīng)高于一國(guó)的本國(guó)法。