A.領導成敗由情境因素決定
B.個性因素會影響領導成敗
C.領導主要是由情境因素而不是個性因素決定的
D.領導者的品質和性格是領導的一部分
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A.目標的明確性
B.目標的模糊性
C.目標的可量化性
D.目標的期限性
A.分散功能
B.導向功能
C.控制功能
D.增效功能
A.經(jīng)常通報信息和工作情況
B.尊重下屬的權益
C.不顧下屬的人格尊嚴
D.經(jīng)常深入調(diào)查研究
A.領導者與被領導者的能力情況
B.授權的媒介
C.授權的合法程度
D.領導工作的性質
A.目標考評法
B.行為測定法
C.比較測評法
D.民意測驗法
A.職位權力
B.個人權力
C.道德品格
D.能力素質
A.領導行為
B.領導范圍
C.領導情境
D.領導任務
A.行政領導決策機構
B.行政領導執(zhí)行機構
C.行政領導監(jiān)督機構
D.行政領導輔助機構
A.縱向協(xié)調(diào)
B.內(nèi)部協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)
A.指揮
B.決策
C.組織
D.協(xié)調(diào)
最新試題
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。