A.功能結(jié)構(gòu)
B.價值取向
C.人力資源
D.運(yùn)作機(jī)制
E.創(chuàng)新意識
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A.統(tǒng)一認(rèn)識
B.調(diào)整關(guān)系
C.解決矛盾
D.上下和諧
E.協(xié)調(diào)行動
A.政策保障的支持
B.后勤保障的支持
C.法律保障的支持
D.監(jiān)督保障的支持
E.人事保障體系
A.流動
B.聘任
C.考核
D.晉升
E.退休
A.管理制度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣有較大差距
B.管理制度與機(jī)關(guān)工作人員思想認(rèn)識有較大差距
C.管理制度與相關(guān)行為準(zhǔn)則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾
D.管理制度與機(jī)關(guān)功利目標(biāo)相悖
A.不超過二天的日常零星開支
B.不超過三天的日常零星開支
C.不超過四天的日常零星開支
D.不超過五天的日常零星開支
機(jī)關(guān)收集信息的基本要求是()
①及時
②完整
③準(zhǔn)確
④全面
⑤有用
⑥新穎
A.①②③
B.③⑤⑥
C.①③⑤
D.①③④
A.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、制度
B.管理、機(jī)構(gòu)、體制
C.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、工作人員
D.領(lǐng)導(dǎo)人、法律規(guī)定、職權(quán)
A.政策計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.執(zhí)行計(jì)劃
D.程序計(jì)劃
A.以效率為中心的管理理論
B.注重激勵的管理理論
C.以人為中心的管理理論
D.引入機(jī)械組織的管理理論
A.講述、討論、總結(jié)
B.講述、傾聽、解決問題
C.宣傳、鼓動、提出建議
D.提出建議、討論傾聽、解決問題
最新試題
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機(jī)關(guān)的()。
直接推動機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)管理改革的因素是()。
按計(jì)劃制定程序的先后分類,機(jī)關(guān)計(jì)劃可分為()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體,被稱之為()。
決策實(shí)施到實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運(yùn)作程序是()。
機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
下列屬于機(jī)關(guān)管理方法中行政手段特點(diǎn)的是()。
機(jī)關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。