A.系統(tǒng)方法
B.目標(biāo)管理方法
C.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)
D.科學(xué)預(yù)測方法
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A.外延型改革
B.外源型改革
C.內(nèi)涵型改革
D.開放型改革
A.時間、空間、權(quán)責(zé)、事項
B.時間、地點、權(quán)責(zé)、事項
C.權(quán)責(zé)、事項、制度、法規(guī)
D.法規(guī)、制度、步驟、時間
A.政治環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.人員素質(zhì)
A.補償
B.賠償
C.瀆職
D.失職
A.機關(guān)的社會環(huán)境因素
B.國家的政治體制因素
C.機關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部因素
D.機關(guān)的人際關(guān)系因素
A.調(diào)查研究、掌握情況
B.執(zhí)行政策、組織實施
C.制定決策、形成方案
D.檢查總結(jié)、修正完善
A.管理體制
B.管理程序
C.管理法規(guī)
D.管理制度
A.重要職能
B.重要手段
C.重要理念
D.重要機制
A.范圍的確定性
B.具體的操作性
C.功利的目標(biāo)性
D.層次的配套性
A.控制
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.指揮
最新試題
機關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是()。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
評估機關(guān)管理效率,須注意()。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為()。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是()。
機關(guān)信息收集要求準確,就是要確保每條信息內(nèi)容都()。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負責(zé)的機關(guān)稱為()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。