A、經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)“村改居”的居民(原行政村村民)
B、經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的土地被征用40%以上村民小組的村民,或耕地被征用40%以上且在征地時對該土地享有承包權(quán)的村民
C、由于土地被征用的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”居民
D、戶籍新遷入的村民
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A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金
C、個人賬戶養(yǎng)老金
D、統(tǒng)籌養(yǎng)老金
A、0元
B、100元
C、45元
D、50元
A、100元、200元、300元
B、400元、500元、700元、1000元
C、1500元、2000元、2500元
D、3000元、3500元、4000元
A、全日制在校學(xué)生
B、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員
C、參加其他社會養(yǎng)老保險人員
D、各類按月發(fā)放的社會養(yǎng)老待遇(不包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇)人員
A、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同
A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔(dān)保
C、向勞動者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具押金等
D、了解勞動者所有本人情況
A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
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文化執(zhí)法分隊申請納入“智網(wǎng)工程”網(wǎng)格巡查事項及職責(zé)分工中網(wǎng)格管理員職責(zé)是什么?
餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位須取得()資質(zhì)。
網(wǎng)格微信工作群當(dāng)月新發(fā)生的訴求、議事、互助等正能量的信息不少于()條(除轉(zhuǎn)發(fā)的信息外)。
“黑網(wǎng)吧”的判別條件是()
城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作主要包括()。
在現(xiàn)場督導(dǎo)資料比對時,要求人員()等基礎(chǔ)信息必須一致。
網(wǎng)格員知曉率滿意度不能低于()。
網(wǎng)格員是指在網(wǎng)格中從事服務(wù)管理工作的人員,具體包括()。
網(wǎng)格月度督導(dǎo)內(nèi)容包括()。
網(wǎng)格員工作職責(zé)包括信息采集、政策宣傳、()、志愿服務(wù)、村民權(quán)益監(jiān)督、其他工作。