A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金
C、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D、統(tǒng)籌養(yǎng)老金
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A、0元
B、100元
C、45元
D、50元
A、100元、200元、300元
B、400元、500元、700元、1000元
C、1500元、2000元、2500元
D、3000元、3500元、4000元
A、全日制在校學(xué)生
B、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員
C、參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員
D、各類按月發(fā)放的社會(huì)養(yǎng)老待遇(不包括農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇)人員
A、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位
B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
C、勞動(dòng)行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D、勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A、固定期限勞動(dòng)合同
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D、非全日制勞動(dòng)合同
A、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、向勞動(dòng)者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具押金等
D、了解勞動(dòng)者所有本人情況
A、自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密
A、無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的
B、不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的
最新試題
在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)資料比對(duì)時(shí),要求人員()等基礎(chǔ)信息必須一致。
()屬于文化市場(chǎng)管理中出經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所入格巡檢事項(xiàng)(小作坊、小娛樂(lè)場(chǎng)所、社會(huì)單位)。
在網(wǎng)格月度督導(dǎo)中,滿意度測(cè)評(píng)權(quán)重為()。
城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作主要包括()。
在巡檢過(guò)程中,網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)文化市場(chǎng)無(wú)證經(jīng)營(yíng)線索,移交資料需要提交什么?
網(wǎng)格月度督導(dǎo)內(nèi)容包括()。
以下屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng)歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所的行為是()
如果發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)文物保護(hù)單位遭到破環(huán),應(yīng)該立即上報(bào)()主責(zé)部門。
以下關(guān)于巡查走訪服務(wù)記錄的選項(xiàng)哪些是正確的?()
空巢孤寡失助老年人服務(wù)要求()時(shí)間走訪一次