用人單位對法律規(guī)定的由勞動重爭議仲裁機構(gòu)終局裁決的勞動爭議的裁決書不服而實施的司法救濟方式。

指與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系而參加到仲裁活動中來的人。

指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就爭議的事實和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出判斷和裁決的活動。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人對于勞動條件要求繼續(xù)維持或變更而發(fā)生的爭議。

指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所發(fā)生的爭議。