指勞動(dòng)者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間。

指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。

指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使當(dāng)對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為。

指不具備法律規(guī)定的生效要件，因而不能對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律拘束力的勞動(dòng)合同。

指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)這份合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律約束力。

不能從公開渠道直接獲取的，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并需權(quán)利人采取保密措施的信息。

指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。